フランチャイズ
加盟店募集

放課後デイ・療育

初めての開業は
ヒトツナにお任せ！
ご家族様や支援者に
選ばれる教室づくりを
フランチャイズ代表の遠藤を含めた、
チームサポートで成功に導きます！

開業したい！でも…
こんなお悩みありませんか？

開業支援の担当者が
療育や経営に詳しくなさそう‥
いい事しか言わないから不安‥
「いい物件」の探し方がわからない‥
開業したらサポートしてくれなさそう
資金調達出来るかすごく不安‥
人材採用なんてしたことがない‥

その不安…
ヒトツナにお任せください！

児童福祉業界歴10年以上のＳＶがオーナー様の希望に寄り添った不安を解消する開業支援をいたします！

初めての開業に
放課後等デイサービスが
おすすめな理由Reasons why we recommend it.

需要が急増中Demand is booming.

少子化にも関わらず、放課後等デイサービスを利用する子供はここ10年で10倍に増加。
今、子どもたちや社会から必要とされている事業です。

安定した収益性Stable profit.

収益の約90％は国からの給付金で賄われるため、収益が安定しやすく、廃業率が低いことが特徴。
また、他の事業と比較して初期投資費用を早く回収することができます。

こんな人に選ばれていますWho chooses Hitotsuna?

　1. 保育士・看護師・教員、
こども支援に関わる当事者
　2. 当事者のご家族様
　3. 新たに社会貢献事業を
はじめたいと志す方

1. 保育士・看護師・教員
こども支援に関わる当事者
2. 当事者のご家族様
3. 新たに社会貢献事業を
はじめたいと志す方

ヒトツナは
「志ある人が選ぶフランチャイズ。」
共感と情熱を持つ方が、
次々と仲間になっています。

ヒトツナが選ばれる理由

エビデンスレベルの高い支援と研修制度User satisfaction

発達支援の専門家と医師が監修するエビデンスレベルの高い個別療育支援を提供。
開業後も定期的な職員研修（月２回）を行い、従業員の育成まで支援します。

フランチャイズ代表による手厚いサポートSupport & Service

「無料相談〜開業準備〜開業後の運営」まで、フランチャイズ代表の遠藤が伴走支援。

児童発達支援・放課後等デイ事業に200件以上携わった経験と経営者目線のアドバイスで、オーナー様の開業を成功へと導きます

開業の３つの壁を突破する
確かなノウハウKnow How

放課後等デイサービス開業の際に
必ずぶつかる３つの壁
それは「物件探し・融資・人材採用」

ヒトツナはこの3つの壁を
確実に突破するための
ノウハウを持っています。

POINT 01物件探しの壁: 初めて開業する方が一番苦労する「物件探し」
ヒトツナは代表の遠藤が「間取り図の見方〜内見の同行」まで徹底サポート。
子どもたちとオーナー様にとって最適な物件を共にお探しします。
POINT 02融資の壁: 実は最近、初めて開業する方への融資が通りにくくなっています。
そんな中でもヒトツナのFC開業支援を受けたオーナー様の融資通過率は95%
銀行の審査基準を知り尽くした担当者が書類作成から面談までサポートします。
POINT 03人材採用の壁: フランチャイズ代表が、施設運営の要である人材採用をサポートします。
オーナー様の想いを込めた求人票の作成、定着に関するアドバイス、ヒトツナ専用のポータルサイトからの無料求人もかけることが可能です。

加盟金
開業支援料

合わせて (税込)

330

万円

追加費用

円

資料ダウンロード開業に必要な準備を解説

無料相談はこちらお悩みに合わせてご提案

※FCによくある研修費、保証金、申請費等の
追加請求はございません。

開業支援のご提案例CaseStudy & Voice

中野新橋
オーナー様の要望

初めての経営もあり、「安定感」を最優先に考えたい。

ご提案プラン

児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型での開業プランをご提供。開業希望地は複数の中から、地域のニーズと最も親和性があった地域を選定。

▶︎ オーナー様の声
私たちが実際開業するには膨大な知識や経験と親身になってくれるサポートが必要でした。その足りない部分をオーダーメイドの計画で支援していただき、不安な気持ちを情熱で吹き飛ばしてくださいました。また、ヒトツナブランドの強みがあり、ヒトツナ姉妹店だからこそ是非来てみたいという利用者様もいらっしゃいました。横のつながりが持てた事も大きかったです。
西ノ京教室
オーナー様の要望

精神科看護師として、療育の考え方に根拠と納得性のあるフランチャイズを選びたかった。

ご提案プラン

看護師さんお二人での開業計画だったため、実際の療育内容へのご説明ももちろん、加盟前の個別相談時点から収支計画の注意点の説明を丁寧に行い、誤った判断が起こらないよう努めました。

▶︎ オーナー様の声
ヒトツナ本部の遠藤千尋さんのことはインスタグラム上でフォローはしていましたが、他の子どもそのままそれでいいんだよといった雰囲気のフランチャイズとの契約の方向で進んでいました。しかし、どうしてもエビデンスベースで生きてきた私としては、他社では支援なのかただの預かりなのかというところで腑に落ちず、何かが足りないと感じ、「遠藤千尋さんの話を一度聞いてみたい」と思い、直接遠藤さんにダイレクトメッセージを送りました。遠藤さんとの個別面談を通し、「やはりヒトツナは自分の思う環境を提供する施設だ」と確信し、依頼することに決めました。
松阪教室
オーナー様の要望

未経験なので、「開業して終わり」という支援は望んでいない。

ご提案プラン

未経験からのスタートにあたり、"不安にさせない"という対応を心掛けました。
オーナー様が今後直面するであろうこの仕事の難しさも、できるだけしなやかに乗り越えていけるよう、二人三脚で歩んでいく事をお伝えいたしました。

▶︎ オーナー様の声
私はインスタグラムで初めて遠藤さんを知りました。そこで遠藤さんの発達障害に関する豊富な知識、深い見解、根本を見ると言う視点と、その超人的な行動力に感銘を受けファンになりました。
ヒトツナの研修ならしっかり学べるだろうと思った事と、ロイヤリティが年々下がる良心的なところ、何より私が遠藤さんにお願いせずに他社の開業支援を受けた場合、何かあったときに（遠藤さんならこういう場合どうするだろう？ってすごく気になるだろうな）と思いました。それならば遠藤さんにお願いしようと思い、決めました。実際の開業にあたっては、児発管の採用には本当に手こずったのですが、あるとき、やっときた応募者の面接の為に滞在時間1時間でも仙台から駆けつけて下さった事はきっと一生忘れないと思います。