児童発達支援&放課後等デイサービス

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現役オーナー兼コンサルが生きたノウハウをお伝え
子どもたち

選ばれる
3つのPOINT

  • 01 現役「経営者」兼「コンサル」だから話せるホントのこと

    現役「経営者」兼「コンサル」
    だから話せるホントのこと

    弊社は、直営教室を複数展開し、その実際の経験と長年の経営 コンサルティングのノウハウを合わせた施設開業のサポートをしております。

  • 02 療育の’’専門性’’や子ども発達の圧倒的な知識

    療育の’’専門性’’や
    子ども発達の圧倒的な知識

    弊社直営教室では、 応用行動分析学 (ABA) をベースにしたアセスメントや、好ましい行動の増加への働きかけを集団療育の中 で取り組んでおります。

    その他、TEACCHの理念に基づく構造化支援、自立課題の有用性、感覚特性と対処等、圧倒的な知識と科学的根拠に基づく研 修を受けることができます。

  • 03 「ヒトツナ」を名前検索で選んでくれる支援者や利用者様がいる

    「ヒトツナ」を名前検索で
    選んでくれる支援者や利用者様がいる

    ヒトツナは、2022年8月よりフランチャイズ募集を始め、わずか1年半でグループ施設を含め30施設まで拡大しました。

    「ヒトツナで支援がしたい」「ヒトツナに通いたい」
    支援者や、保護者の方から選ばれる施設だからこそ
    加盟されるオーナー様も安心して「ヒトツナ」を選ばれています。

開設準備・
手続きの流れ

物件が決まってから
か月で開業

開業までの準備の例
子どもたち
物件選びから保護者様との面談まで

一貫サポート

物件選び、工事の手配、融資資料の作成、人材採用、研修、販促物作成、集客活動の支援など、事業企画から開設まで一貫してサポート。

開業までの準備の例

ヒトツナ
フランチャイズの強み

一般的なフランチャイズ方式とは異なり、
加盟年数に応じてロイヤリティが減少。
開業後のロイヤリティを抑えて
手厚い支援が受けられます。
毎月行っている研修への加盟店参加率は90%以上。

年に2回の加盟店オーナー会では
オフラインでの情報交換もでき
閉鎖的なイメージのある
フランチャイズ加盟ですが
ひらけたフランチャイズ運営
できることも、ヒトツナの強みです。

  • 開業までの伴走支援
  • 開業後の経済的負担軽減
  • オーナー会議で顔が見える運営
  • 開業後の定期的な研修・訪問
  • 事業企画のサポート

    ・市場調査 ・物件選び ・収支計画書、事業計画書の作成など

  • 職員採用と育成のサポート

    ・給与相場調査 ・求人票作成 ・面接同席 ・開業前研修 ・定例研修など

  • 事業所運営のサポート

    ・運営ノウハウの提供 ・マニュアル、帳票類の提供 ・法令遵守のための指導、助言など

  • 各種申請サポート

    ・指定申請書類の作成  ・変更届の作成など

  • 集客のサポート

    ・営業リスト作成 ・集客活動指南 ・販促物作成 ・webサイト作成 ・SNS運用指南など

開業後も安心のサポート体制!
不明点は電話・メール・line等にてお気軽にご相談いただけます。
  • 児童発達支援事業とは?

    療育が必要な障害のあるお子様(主に0歳~6歳までの未就学児))を対象に、日常生活の基本動作の指導、知識技能の付与、集団生活への適応訓練等を行う福祉サービスの一つです。

  • 放課後等デイサービスとは?

    療育が必要な障害のあるお子様(6歳~18歳の就学児)を対象に、学校の放課後や休業日に、生活能力向上のための訓練および自立に向けた支援等を行う福祉サービスの一つです。

「全国の現場の声」で磨かれた

児発・放デイ専門の
サポートシステム

  • 事業所運営サポート

    事業所運営サポート

    初めての開業の方も安心!運営のコツを一から分かりやすく丁寧にお教えします!

    運営方法の指南
    報酬改定や法改正の解説
    各種マニュアルの提供 など
  • 経営サポート

    経営サポート

    ビジネス成功のため、長年のコンサル経験で培ったノウハウをお伝えします!

    請求方法
    集客方法
    収益向上のためのコツなどを指南 など
  • スタッフ育成・教材 サポート

    人材育成サポート

    満足度の高い療育を提供するためには、質の高い人材の育成が不可欠!

    月2回の定例研修に加え、報酬改定の際など必要時には臨時研修 など

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開催日

随時

対応エリア

全国

講師紹介

名前
株式会社アイラ 代表取締役 ヒトツナフランチャイズ本部長 遠藤 千尋

2014年、ヘルスケア専門のコンサルティング会社に就職し、障害児支援施設開業のためのメソッドを開発しました。2022年に株式会社アイラを創業し、以来、発達に特性のある子どもの居場所づくりを仕事とし、「事業所にいる子どもと、その先の家族と、支援者に一番近い所にいるコンサルタント」であることを掲げ、活動しております。
FC募集開始からわずか2年で30事業所を突破し、今勢いのある「保育士や看護師、当事者性のある方々に選ばれるFC“ヒトツナグループ”」を運営しております。

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